Wat een enorme winnaar is hij toch!
Er zal toch wel een recruiteropleiding zijn waar je leert door dat soort dingen heen te kijken?
Als een recruiter zo'n goede (insert hotshot zuidas baan) zou zijn, dan was 'ie geen recruiter.
2 vriendinnen van mijn vriendin zijn recruitster. 1 is <30 en tikt echt heel veel knaken binnen.
Neefje van me is laatst begonnen bij een IT recruiter. Die verhalen lijken alsof je Boiler Room aan het kijken bent, want voor goede devs kun je een premie van 25% van het toch al niet te laffe jaarsalaris vragen en dat vertaalt zich in belachelijke bonussen voor de recruiters. Bellende callcenter vloeren, scoreborden met iedereen's targets die dynamisch bijgehouden worden, zogenaamde work hard play hard werktijden (aka teveel werken en dan ook nog exorbitant naar de tering met je collega's op vrijdag), heel erg vervelende gladde mannetjes om je heen. Je moet er maar van houden.
