Moet dienstkleding niet voorzien zijn van logo's en andere opsmuk (opschmuck?) om het niet als loon in natura te beschouwen?
In de nieuwe werkkostenregeling valt bedrijfskleding in de categorie ‘Nihilwaardering’ ( de kleding is onbelast), mits deze voldoet aan één de 3 volgende eisen;
1. Het is ‘echte’ werkkleding ( b.v. veiligheidskleding )
2. Het is kleding die achterblijft op de werkplek.
3. Het is kleding die voorzien is van een zichtbaar logo van 70 cm2 per kledingstuk
In de nieuwe werkkostenregeling kan ook kleding worden aangeschaft zonder logo. Deze valt dan in de zogenaamde ‘vrije’ ruimte. De vrije ruimte bedraagt 1,4% van de totale loonsom van het bedrijf. Hierin zullen alle kosten van het gehele bedrijf moeten worden ondergebracht welke niet onder de vrijgestelde kosten vallen. Wanneer het totaal van de kosten de gestelde 1,4% overschrijdt zal over de meerwaarde 80% eindheffing worden geheven.
bron: www.arboonline.nl